Trong nhiều tháng nay, các gã khổng lồ kỹ thuật số đã không ngần ngại thực hiện các đợt sa thải hàng loạt, thậm chí đến mức khiến thị trường chứng khoán lo ngại. Đây là trường hợp của Google, công ty đã sa thải 6,4% lực lượng lao động vào tháng 1 năm 2023, tương đương 12.000 nhân viên, và gần đây hơn là Meta, công ty đã sa thải 5% lực lượng lao động, với 3.600 nhân viên, vào tháng 1 năm ngoái.
Bây giờ, đến lượt Microsoft chia sẻ một số tin xấu, với thông báo sa thải 6.000 nhân viên trong tuần này, tương đương gần 3% lực lượng lao động trên toàn thế giới.
Thật vậy, như cô ấy đã tuyên bố trên mạng xã hội, ngay cả Gabriela de Queiroz, giám đốc AI tại Microsoft, cũng bị ảnh hưởng bởi sự xáo trộn này.
Ngược lại, Microsoft dường như đang tái cấu trúc cơ cấu của mình và cung cấp một khuôn khổ "linh hoạt" hơn cho các nhóm của mình. Hơn nữa, kết quả công bố mới nhất cho thấy lợi nhuận ròng là 25,8 tỷ đô la trong quý gần nhất, cao hơn nhiều so với kỳ vọng của các nhà đầu tư.
Thông qua quyết định này, công ty muốn tách mình khỏi nhiều tầng quản lý thường thấy ở các tập đoàn quốc tế lớn. Đối mặt với các công ty như OpenAI, công ty có thể duy trì sự nhanh nhẹn nhất định, đồng thời có tiến trình nhanh chóng và hiệu quả, đây có thể là xu hướng mới trên thị trường kỹ thuật số…
Trong một thông điệp được đăng trên mạng xã hội chuyên nghiệp LinkedIn vào thứ Ba tuần này, cũng thuộc Microsoft, các cựu nhân viên đã vén bức màn về cách các sự kiện diễn ra.
Trong số những thông điệp nổi bật nhất, thông điệp của Carsolina Walton là một trong những thông điệp đáng lo ngại nhất. Theo lời người quản lý cũ, cuộc phỏng vấn để thông báo về việc sa thải cô chỉ được tổ chức vài phút trước khi có thông báo...
Bây giờ, đến lượt Microsoft chia sẻ một số tin xấu, với thông báo sa thải 6.000 nhân viên trong tuần này, tương đương gần 3% lực lượng lao động trên toàn thế giới.
Giám đốc AI bị Microsoft sa thải
Mặc dù công ty vẫn tiếp tục đầu tư vào các công nghệ có tính sáng tạo cao trong những năm gần đây, bắt đầu với trí tuệ nhân tạo với OpenAI, tin tức này thực sự là một quả bom tấn trong giới công nghệ...Thật vậy, như cô ấy đã tuyên bố trên mạng xã hội, ngay cả Gabriela de Queiroz, giám đốc AI tại Microsoft, cũng bị ảnh hưởng bởi sự xáo trộn này.
Một động thái chiến lược của Microsoft?
Với quyết định như vậy, Microsoft hiểu rằng điều này có thể gây ra hậu quả nghiêm trọng cho việc niêm yết trên thị trường chứng khoán của công ty. Thật vậy, như Microsoft đã nói với CNBC, quyết định này không nên được coi là một dấu hiệu xấu về sức khỏe của công ty.Ngược lại, Microsoft dường như đang tái cấu trúc cơ cấu của mình và cung cấp một khuôn khổ "linh hoạt" hơn cho các nhóm của mình. Hơn nữa, kết quả công bố mới nhất cho thấy lợi nhuận ròng là 25,8 tỷ đô la trong quý gần nhất, cao hơn nhiều so với kỳ vọng của các nhà đầu tư.
Thông qua quyết định này, công ty muốn tách mình khỏi nhiều tầng quản lý thường thấy ở các tập đoàn quốc tế lớn. Đối mặt với các công ty như OpenAI, công ty có thể duy trì sự nhanh nhẹn nhất định, đồng thời có tiến trình nhanh chóng và hiệu quả, đây có thể là xu hướng mới trên thị trường kỹ thuật số…
Việc sa thải vào phút chót đáng lo ngại
Ngay cả khi người phát ngôn của Microsoft muốn trấn an về tình hình sức khỏe của công ty, thì lời khai của những nhân viên bị ảnh hưởng bởi làn sóng sa thải này cũng đáng lo ngại.Trong một thông điệp được đăng trên mạng xã hội chuyên nghiệp LinkedIn vào thứ Ba tuần này, cũng thuộc Microsoft, các cựu nhân viên đã vén bức màn về cách các sự kiện diễn ra.
Trong số những thông điệp nổi bật nhất, thông điệp của Carsolina Walton là một trong những thông điệp đáng lo ngại nhất. Theo lời người quản lý cũ, cuộc phỏng vấn để thông báo về việc sa thải cô chỉ được tổ chức vài phút trước khi có thông báo...
