Và nếu đồng nghiệp của bạn vui vẻ so sánh bạn với một nhân vật trong loạt phim Star Wars, phản ứng của bạn sẽ thế nào? Đối với một nhân viên an sinh xã hội người Anh, điều này là không thể chấp nhận được. Và cô ấy đã đưa vụ việc ra tòa, và cô ấy đã bỏ túi giải độc đắc.
Một cơ quan pháp lý ở vùng ngoại ô phía nam London cho rằng việc so sánh giữa nhân viên này và nhân vật nổi tiếng trong Star Wars chỉ đơn giản là "xúc phạm" và "gây khó chịu". Hơn nữa, việc các đồng nghiệp thích nhắc đi nhắc lại với cô rằng cô có cùng tính cách với một đại diện của "Mặt tối" có thể được coi là gây hại cho một cá nhân tại nơi làm việc của họ.
Người liên quan chính, Lorna Rooke, một cựu nhân viên của dịch vụ hiến máu tại Dịch vụ Y tế Quốc gia Anh, đã đưa vấn đề này ra tòa. Mặc dù đến công ty vào năm 2003 với vai trò là người quản lý đào tạo, bà đã quyết định thăng chức sau một buổi xây dựng nhóm nhằm mục đích tăng cường mối quan hệ giữa các nhân viên, trong đó bà được so sánh với Darth Vader. Chỉ số Myer-Briggs là một cách phân loại mọi người thành 16 loại bằng cách tính đến mức độ hướng nội, trực giác của họ và cách họ đánh giá hoặc nhận thức thế giới xung quanh dựa trên suy nghĩ và cảm xúc của họ.
Trong khi Lorna Rooke phải rời đi để trả lời một cuộc gọi điện thoại, một trong những đồng nghiệp của cô đã điền vào bảng câu hỏi thay cô và kết quả rất rõ ràng: Lorna là Darth Vader, cô ấy đã sa ngã vào Phía Bóng tối. Sau khi biết kết quả, Lorna không đánh giá cao kết luận của bài kiểm tra và cảm thấy bị coi thường. Cô ấy tin rằng chính vì sự việc này mà cô ấy đã từ chức. Bà đã thắng kiện trước thẩm phán và tòa án quyết định trao cho bà số tiền 29.000 bảng Anh, tương đương 34.000 euro.
So với nhân vật sùng bái này, cô ấy đã có hành động pháp lý
Hãy tưởng tượng rằng trong một buổi hội thảo, các đồng nghiệp của bạn vui vẻ so sánh bạn với một trong những nhân vật trong loạt phim mang tính biểu tượng nhất? Nếu là Darth Vader, bạn hẳn là nhân viên hạnh phúc nhất còn sống, phải không? Hãy tưởng tượng rằng đây không phải là trường hợp của viên chức An sinh xã hội Anh ở bên kia eo biển Manche, người bị các đồng nghiệp so sánh với Chúa tể Sith.Một cơ quan pháp lý ở vùng ngoại ô phía nam London cho rằng việc so sánh giữa nhân viên này và nhân vật nổi tiếng trong Star Wars chỉ đơn giản là "xúc phạm" và "gây khó chịu". Hơn nữa, việc các đồng nghiệp thích nhắc đi nhắc lại với cô rằng cô có cùng tính cách với một đại diện của "Mặt tối" có thể được coi là gây hại cho một cá nhân tại nơi làm việc của họ.
Người liên quan chính, Lorna Rooke, một cựu nhân viên của dịch vụ hiến máu tại Dịch vụ Y tế Quốc gia Anh, đã đưa vấn đề này ra tòa. Mặc dù đến công ty vào năm 2003 với vai trò là người quản lý đào tạo, bà đã quyết định thăng chức sau một buổi xây dựng nhóm nhằm mục đích tăng cường mối quan hệ giữa các nhân viên, trong đó bà được so sánh với Darth Vader. Chỉ số Myer-Briggs là một cách phân loại mọi người thành 16 loại bằng cách tính đến mức độ hướng nội, trực giác của họ và cách họ đánh giá hoặc nhận thức thế giới xung quanh dựa trên suy nghĩ và cảm xúc của họ.
Trong khi Lorna Rooke phải rời đi để trả lời một cuộc gọi điện thoại, một trong những đồng nghiệp của cô đã điền vào bảng câu hỏi thay cô và kết quả rất rõ ràng: Lorna là Darth Vader, cô ấy đã sa ngã vào Phía Bóng tối. Sau khi biết kết quả, Lorna không đánh giá cao kết luận của bài kiểm tra và cảm thấy bị coi thường. Cô ấy tin rằng chính vì sự việc này mà cô ấy đã từ chức. Bà đã thắng kiện trước thẩm phán và tòa án quyết định trao cho bà số tiền 29.000 bảng Anh, tương đương 34.000 euro.
