NASA đã đưa ra lời kêu gọi mới thúc giục lực lượng lao động của mình rời khỏi cơ quan này trong tuần này với một đề nghị mới về việc mua lại việc làm khi chương trình không gian của Hoa Kỳ phải đối mặt với các khoản cắt giảm ngân sách lớn do chính quyền Trump đề xuất.
Trong các bản ghi nhớ gửi cho nhân viên vào thứ Hai (ngày 9 tháng 6), các quan chức của NASA đã công bố việc triển khai một chương trình nghỉ hưu sớm và hoãn từ chức mới nhằm mục đích cắt giảm đáng kể các vị trí tại cơ quan không gian này.
"NASA đang tiếp tục phương pháp tiếp cận theo từng giai đoạn để tinh gọn lực lượng lao động và giảm tổng số nhân viên", người phát ngôn của NASA, Cheryl Warner cho biết trong một tuyên bố. "Điều này mang đến cho nhân viên cơ hội rời đi trong khi vẫn đảm bảo cơ quan vẫn có đủ năng lực để theo đuổi sứ mệnh của mình. Điều kiện tham gia các chương trình này sẽ khác nhau tùy thuộc vào hoàn cảnh cá nhân của từng nhân viên."
Những nỗ lực — bao gồm chương trình từ chức hoãn lại, quyền nghỉ hưu sớm tự nguyện và chương trình khuyến khích nghỉ việc tự nguyện — diễn ra sau các đề xuất cắt giảm ngân sách lớn cho NASA vào năm 2026 của chính quyền Trump. Những đợt cắt giảm này nhằm mục đích cắt giảm 24% tổng ngân sách của NASA và lực lượng lao động từ 17.391 nhân viên hiện tại xuống còn 11.853 người, giảm 32%. Yêu cầu về ngân sách vẫn đang được Quốc hội xem xét và chưa được triển khai.
"Không có con số mục tiêu hoặc tỷ lệ phần trăm nào liên quan đến nỗ lực này và nó không liên quan đến DOGE", Warner trả lời Space.com qua email khi trả lời các câu hỏi liên quan đến Bộ Hiệu quả Chính phủ, một nỗ lực cắt giảm chi tiêu của chính phủ do CEO SpaceX Elon Musk dẫn đầu cho đến gần đây.
Nhóm DOGE đã đưa ra những lời kêu gọi tương tự về việc hoãn từ chức vào đầu năm nay. Musk rời khỏi vị trí tạm thời tại Nhà Trắng vào ngày 31 tháng 5 và mối quan hệ của ông với Trump kể từ đó đã trở nên tồi tệ vì những vấn đề liên quan đến nền tảng "Dự luật lớn tuyệt đẹp" của tổng thống.
Nhân viên NASA có thời gian cho đến ngày 25 tháng 7 để quyết định có tham gia bất kỳ chương trình cắt giảm nhân sự nào hay không. Bất kỳ ai tham gia Chương trình từ chức hoãn lại có khả năng sẽ nghỉ việc ngay sau đó và được trả lương đến ngày 9 tháng 1 năm 2026, các quan chức NASA cho biết.
"Nhân viên sẽ đủ điều kiện để bắt đầu nghỉ hành chính trong vòng bảy đến 14 ngày kể từ khi ký thỏa thuận thôi việc, với hầu hết những người tham gia sẽ chấm dứt hợp đồng làm việc với cơ quan vào ngày 9 tháng 1 năm 2026", Warner viết. "Trong một số trường hợp, do nhu cầu cấp thiết, cơ quan có thể chấp thuận hoãn ngày bắt đầu nghỉ hành chính của nhân viên cho đến ngày 1 tháng 4 năm 2026 và chấm dứt hợp đồng làm việc với cơ quan chậm nhất là ngày 30 tháng 9 năm 2026".
Những nỗ lực mới này của NASA diễn ra sau một số đợt nghỉ việc của các cơ quan khác (gần 75.000 nhân viên chính phủ đã chấp nhận đơn xin từ chức hoãn lại nói chung) và thay đổi nhân sự tại các trung tâm quan trọng của cơ quan, chẳng hạn như Phòng thí nghiệm Động cơ Phản lực (JPL) ở Nam California, nơi vừa chấm dứt chính sách làm việc từ xa đối với gần 5.500 nhân viên, với hầu hết nhân viên phải quay lại làm việc tại văn phòng hoặc nghỉ việc. (JPL, trung tâm hàng đầu của NASA về thám hiểm hành tinh bằng robot, do Viện Công nghệ California quản lý cho cơ quan này.)
Theo các báo cáo của phương tiện truyền thông, các nỗ lực của DOGE cũng đã dẫn đến việc sa thải hàng nghìn nhân viên thử việc tại NASA và các cơ quan chính phủ khác.
CÂU CHUYỆN LIÊN QUAN
— 'Thật lãng phí:' Các nhà khoa học Hoa Kỳ lên án việc Trump cắt giảm 47% ngân sách khoa học của NASA
— Chính quyền Trump đề xuất cắt giảm 24% ngân sách của NASA
— Các nhà khoa học hàng đầu cho biết việc Trump đề xuất cắt giảm ngân sách của NASA vào năm 2026 sẽ nhường 'vị trí lãnh đạo' trong lĩnh vực không gian của chúng ta cho các quốc gia khác
Tuần này, cơ quan vũ trụ đã bắt đầu hợp nhất các tài khoản mạng xã hội của họ liên quan đến nhiều sứ mệnh không gian nổi bật nhất, chẳng hạn như tàu thám hiểm sao Hỏa Perseverance, Trạm vũ trụ quốc tế và các sứ mệnh khác, như một phần của biện pháp tái cấu trúc về cách họ chia sẻ những khám phá của mình với công chúng.
"Với hơn 300 tài khoản cơ quan trên 15 nền tảng, NASA đang hợp nhất dấu ấn truyền thông xã hội của mình để tập trung hơn, cho phép chúng tôi hoàn thành trách nhiệm chia sẻ câu chuyện của NASA một cách rộng rãi và gắn kết", Thư ký báo chí của NASA Bethany Stevens phát biểu trên phương tiện truyền thông xã hội.
Trong các bản ghi nhớ gửi cho nhân viên vào thứ Hai (ngày 9 tháng 6), các quan chức của NASA đã công bố việc triển khai một chương trình nghỉ hưu sớm và hoãn từ chức mới nhằm mục đích cắt giảm đáng kể các vị trí tại cơ quan không gian này.
"NASA đang tiếp tục phương pháp tiếp cận theo từng giai đoạn để tinh gọn lực lượng lao động và giảm tổng số nhân viên", người phát ngôn của NASA, Cheryl Warner cho biết trong một tuyên bố. "Điều này mang đến cho nhân viên cơ hội rời đi trong khi vẫn đảm bảo cơ quan vẫn có đủ năng lực để theo đuổi sứ mệnh của mình. Điều kiện tham gia các chương trình này sẽ khác nhau tùy thuộc vào hoàn cảnh cá nhân của từng nhân viên."
Những nỗ lực — bao gồm chương trình từ chức hoãn lại, quyền nghỉ hưu sớm tự nguyện và chương trình khuyến khích nghỉ việc tự nguyện — diễn ra sau các đề xuất cắt giảm ngân sách lớn cho NASA vào năm 2026 của chính quyền Trump. Những đợt cắt giảm này nhằm mục đích cắt giảm 24% tổng ngân sách của NASA và lực lượng lao động từ 17.391 nhân viên hiện tại xuống còn 11.853 người, giảm 32%. Yêu cầu về ngân sách vẫn đang được Quốc hội xem xét và chưa được triển khai.
"Không có con số mục tiêu hoặc tỷ lệ phần trăm nào liên quan đến nỗ lực này và nó không liên quan đến DOGE", Warner trả lời Space.com qua email khi trả lời các câu hỏi liên quan đến Bộ Hiệu quả Chính phủ, một nỗ lực cắt giảm chi tiêu của chính phủ do CEO SpaceX Elon Musk dẫn đầu cho đến gần đây.
Nhóm DOGE đã đưa ra những lời kêu gọi tương tự về việc hoãn từ chức vào đầu năm nay. Musk rời khỏi vị trí tạm thời tại Nhà Trắng vào ngày 31 tháng 5 và mối quan hệ của ông với Trump kể từ đó đã trở nên tồi tệ vì những vấn đề liên quan đến nền tảng "Dự luật lớn tuyệt đẹp" của tổng thống.
Nhân viên NASA có thời gian cho đến ngày 25 tháng 7 để quyết định có tham gia bất kỳ chương trình cắt giảm nhân sự nào hay không. Bất kỳ ai tham gia Chương trình từ chức hoãn lại có khả năng sẽ nghỉ việc ngay sau đó và được trả lương đến ngày 9 tháng 1 năm 2026, các quan chức NASA cho biết.
"Nhân viên sẽ đủ điều kiện để bắt đầu nghỉ hành chính trong vòng bảy đến 14 ngày kể từ khi ký thỏa thuận thôi việc, với hầu hết những người tham gia sẽ chấm dứt hợp đồng làm việc với cơ quan vào ngày 9 tháng 1 năm 2026", Warner viết. "Trong một số trường hợp, do nhu cầu cấp thiết, cơ quan có thể chấp thuận hoãn ngày bắt đầu nghỉ hành chính của nhân viên cho đến ngày 1 tháng 4 năm 2026 và chấm dứt hợp đồng làm việc với cơ quan chậm nhất là ngày 30 tháng 9 năm 2026".
Những nỗ lực mới này của NASA diễn ra sau một số đợt nghỉ việc của các cơ quan khác (gần 75.000 nhân viên chính phủ đã chấp nhận đơn xin từ chức hoãn lại nói chung) và thay đổi nhân sự tại các trung tâm quan trọng của cơ quan, chẳng hạn như Phòng thí nghiệm Động cơ Phản lực (JPL) ở Nam California, nơi vừa chấm dứt chính sách làm việc từ xa đối với gần 5.500 nhân viên, với hầu hết nhân viên phải quay lại làm việc tại văn phòng hoặc nghỉ việc. (JPL, trung tâm hàng đầu của NASA về thám hiểm hành tinh bằng robot, do Viện Công nghệ California quản lý cho cơ quan này.)
Theo các báo cáo của phương tiện truyền thông, các nỗ lực của DOGE cũng đã dẫn đến việc sa thải hàng nghìn nhân viên thử việc tại NASA và các cơ quan chính phủ khác.
CÂU CHUYỆN LIÊN QUAN
— 'Thật lãng phí:' Các nhà khoa học Hoa Kỳ lên án việc Trump cắt giảm 47% ngân sách khoa học của NASA
— Chính quyền Trump đề xuất cắt giảm 24% ngân sách của NASA
— Các nhà khoa học hàng đầu cho biết việc Trump đề xuất cắt giảm ngân sách của NASA vào năm 2026 sẽ nhường 'vị trí lãnh đạo' trong lĩnh vực không gian của chúng ta cho các quốc gia khác
Tuần này, cơ quan vũ trụ đã bắt đầu hợp nhất các tài khoản mạng xã hội của họ liên quan đến nhiều sứ mệnh không gian nổi bật nhất, chẳng hạn như tàu thám hiểm sao Hỏa Perseverance, Trạm vũ trụ quốc tế và các sứ mệnh khác, như một phần của biện pháp tái cấu trúc về cách họ chia sẻ những khám phá của mình với công chúng.
"Với hơn 300 tài khoản cơ quan trên 15 nền tảng, NASA đang hợp nhất dấu ấn truyền thông xã hội của mình để tập trung hơn, cho phép chúng tôi hoàn thành trách nhiệm chia sẻ câu chuyện của NASA một cách rộng rãi và gắn kết", Thư ký báo chí của NASA Bethany Stevens phát biểu trên phương tiện truyền thông xã hội.
