Sergey Brin kêu gọi các nhóm AI của Google làm việc 60 giờ một tuần: đặt cược rủi ro?

[theanh]

Google một lần nữa lại trở thành tâm điểm chú ý. Theo NYT, Sergey Brin, đồng sáng lập của gã khổng lồ công nghệ, gần đây đã kêu gọi các nhân viên làm việc về trí tuệ nhân tạo áp dụng tốc độ chuyên sâu: 60 giờ mỗi tuần, trực tiếp.

Một chiến lược huy động nội bộ​

Vắng mặt khỏi các chỉ huy của công ty kể từ năm 2019, tuy nhiên Brin vẫn có ảnh hưởng trong hội đồng quản trị của Alphabet, công ty mẹ của Google. Bản ghi nhớ của ông, gửi đến các nhân viên tham gia vào dự án Gemini, nhấn mạnh rằng công việc chuyên sâu này là bước cần thiết để duy trì vị thế thống trị của Google trong lĩnh vực AI.

Lập trường này xuất hiện khi ChatGPT của OpenAI đã làm thay đổi cán cân của ngành. Kể từ khi ra mắt vào năm 2022, chatbot này đã thu hút hơn 100 triệu người dùng trong thời gian kỷ lục, buộc Google phải đẩy nhanh quá trình phát triển. Trí tuệ nhân tạo tạo sinh, được xem là bước ngoặt lớn, đang thúc đẩy công ty Mountain View xem xét lại bản sao của mình và huy động quân đội. Nhưng ý chí muốn đoàn kết bằng cách đòi hỏi một cam kết đặc biệt này lại gây chia rẽ.

Giữa tham vọng và nguy cơ quá nhiệt​

Trong khi một số người hoan nghênh động thái này như một tín hiệu quyết tâm mạnh mẽ, những người khác lại coi đây là một sự chệch hướng nguy hiểm. Liệu văn hóa làm việc quá sức có thực sự thúc đẩy năng suất không?

Tình hình càng trở nên nghịch lý hơn khi bản thân AI được coi là đòn bẩy năng suất. Tại sao lại thúc đẩy nhân viên đến mức cực đoan khi những công cụ này được cho là có thể tối ưu hóa công việc của họ? Sergey Brin dường như tin rằng sự liên minh giữa con người và máy móc là chiến lược tốt nhất. Ông cũng khuyến khích các kỹ sư của mình tận dụng tối đa các mô hình AI để cải thiện mã và tăng hiệu quả của họ.