Sau RTT (Giảm thời gian làm việc), một loại hình nghỉ phép có lương bù mới, TTR (Thời gian đi lại có trách nhiệm) đang bắt đầu xuất hiện. Được một số công ty cung cấp, những chế độ này khuyến khích nhân viên lựa chọn phương tiện di chuyển bền vững trong những chuyến đi đặc biệt của họ.
Tại Pháp, Ubiq, một công ty con của Nexity, là một trong những công ty đầu tiên triển khai loại hình nghỉ phép này. Từ tháng 1 năm 2023, nhân viên có thể được hưởng hai ngày mỗi năm, chia thành nửa ngày, để đi nghỉ mát hoặc cuối tuần bằng các phương tiện giao thông bền vững như tàu hỏa, xe đạp, đi chung xe hoặc xe buýt. Thành công đến ngay lập tức, thúc đẩy các tổ chức khác như CapGemini hay La Fresque du Climat đi theo xu hướng này.
Mục tiêu: cung cấp cho nhân viên nhiều thời gian hơn để ưu tiên các phương tiện di chuyển chậm hơn, nhưng cũng thân thiện hơn với môi trường. Bởi vì nếu khó có thể đặt cược vào các chuyến đi xa khi bạn chỉ có vài ngày nghỉ phép, thì việc lựa chọn phương tiện di chuyển ít gây ô nhiễm hơn có thể giúp giảm đáng kể lượng khí thải carbon hàng năm của chúng ta. Theo trang Datagir do Cơ quan Chuyển đổi Sinh thái (ADEME) quản lý, tàu hỏa thải ra lượng khí nhà kính ít hơn trung bình 200 lần so với máy bay trong một chuyến đi ở Pháp hoặc Châu Âu.
Tại Vương quốc Anh, Quỹ 10:10 đã triển khai chương trình Climate Perks vào năm 2019, khuyến khích các công ty cung cấp thêm hai ngày nghỉ mỗi năm cho những chuyến công tác có trách nhiệm. Chương trình này hiện có 128 tổ chức thành viên, bao gồm các công ty luật, kiến trúc sư, nhóm tư vấn, tổ chức chính phủ và tổ chức phi chính phủ. Tại Pháp, một cuộc khảo sát do Harris Interactive thực hiện vào năm 2022 cho thấy hơn tám trong số mười nhân viên mong muốn công ty của họ ưu tiên các hành động xã hội và môi trường của họ.
Tin tốt là trên lý thuyết, hầu như mọi người đều có thể hưởng lợi từ TTR. Cho dù bạn có hợp đồng dài hạn, thực tập hay chương trình làm việc kết hợp học tập, bạn đều đủ điều kiện. Tuy nhiên, mỗi công ty có quyền tự đặt ra các quy tắc riêng: một số yêu cầu thời gian di chuyển tối thiểu là sáu giờ, một số khác chỉ chấp nhận một số phương thức vận chuyển nhất định.
Tại Pháp, Ubiq, một công ty con của Nexity, là một trong những công ty đầu tiên triển khai loại hình nghỉ phép này. Từ tháng 1 năm 2023, nhân viên có thể được hưởng hai ngày mỗi năm, chia thành nửa ngày, để đi nghỉ mát hoặc cuối tuần bằng các phương tiện giao thông bền vững như tàu hỏa, xe đạp, đi chung xe hoặc xe buýt. Thành công đến ngay lập tức, thúc đẩy các tổ chức khác như CapGemini hay La Fresque du Climat đi theo xu hướng này.
Mục tiêu: cung cấp cho nhân viên nhiều thời gian hơn để ưu tiên các phương tiện di chuyển chậm hơn, nhưng cũng thân thiện hơn với môi trường. Bởi vì nếu khó có thể đặt cược vào các chuyến đi xa khi bạn chỉ có vài ngày nghỉ phép, thì việc lựa chọn phương tiện di chuyển ít gây ô nhiễm hơn có thể giúp giảm đáng kể lượng khí thải carbon hàng năm của chúng ta. Theo trang Datagir do Cơ quan Chuyển đổi Sinh thái (ADEME) quản lý, tàu hỏa thải ra lượng khí nhà kính ít hơn trung bình 200 lần so với máy bay trong một chuyến đi ở Pháp hoặc Châu Âu.
Chính xác thì nó là gì?
TTR rất đơn giản: công ty của bạn cung cấp cho bạn thêm ngày nghỉ phép nếu bạn chọn phương tiện giao thông thân thiện với môi trường cho các chuyến đi cá nhân của mình. Không giống như RTT liên quan đến thời gian làm việc của bạn, TTR khen thưởng cho cam kết của bạn đối với môi trường. Đi tàu thay vì máy bay cho kỳ nghỉ của bạn? Bạn thắng được một ngày nghỉ. Quy tắc chính là chuyến đi phải kéo dài hơn sáu giờ. Những ngày nghỉ này sau đó sẽ được thêm vào những ngày nghỉ thông thường của bạn.Làm thế nào để tận dụng TTR của bạn?
Để tận dụng những TTR này, bạn phải cung cấp bằng chứng về chuyến đi của mình kèm theo hóa đơn hoặc bằng chứng thanh toán. Hiện tại, các sáng kiến được thực hiện thỉnh thoảng trên lãnh thổ này có vẻ đầy hứa hẹn, nhưng chúng vẫn chưa được quản lý chặt chẽ và trên hết là không mang tính bắt buộc. Thực tế vẫn là nếu ngày nghỉ lễ chưa được đưa vào cam kết bảo vệ môi trường của người sử dụng lao động thông qua Chỉ thị báo cáo phát triển bền vững của doanh nghiệp (CSRD) của Châu Âu, thì chúng có thể trở thành cam kết nếu các quốc gia thành viên của Liên minh Châu Âu quyết định giải quyết vấn đề này.Tại Vương quốc Anh, Quỹ 10:10 đã triển khai chương trình Climate Perks vào năm 2019, khuyến khích các công ty cung cấp thêm hai ngày nghỉ mỗi năm cho những chuyến công tác có trách nhiệm. Chương trình này hiện có 128 tổ chức thành viên, bao gồm các công ty luật, kiến trúc sư, nhóm tư vấn, tổ chức chính phủ và tổ chức phi chính phủ. Tại Pháp, một cuộc khảo sát do Harris Interactive thực hiện vào năm 2022 cho thấy hơn tám trong số mười nhân viên mong muốn công ty của họ ưu tiên các hành động xã hội và môi trường của họ.
Tin tốt là trên lý thuyết, hầu như mọi người đều có thể hưởng lợi từ TTR. Cho dù bạn có hợp đồng dài hạn, thực tập hay chương trình làm việc kết hợp học tập, bạn đều đủ điều kiện. Tuy nhiên, mỗi công ty có quyền tự đặt ra các quy tắc riêng: một số yêu cầu thời gian di chuyển tối thiểu là sáu giờ, một số khác chỉ chấp nhận một số phương thức vận chuyển nhất định.
