Intel tiếp tục cắt giảm lực lượng lao động. Trong một bản ghi nhớ nội bộ được các đồng nghiệp của chúng tôi tại OregonLive xem xét, Naga Chandrasekaran, phó chủ tịch sản xuất của Intel, tiết lộ rằng công ty có ý định sa thải từ 15% đến 20% số công nhân của mình. Con số này chiếm một phần năm số công nhân làm việc tại các nhà máy của công ty đa quốc gia này. Hầu hết các đợt sa thải dự kiến sẽ được công bố trong tháng tới. Việc trục xuất chỉ ảnh hưởng đến Intel Foundry, doanh nghiệp đúc chip của Intel.
Làn sóng sa thải mới này diễn ra trong bối cảnh tình hình tài chính phức tạp của Intel. Trong quý đầu tiên của năm 2025, doanh thu của công ty không tăng so với năm trước và đạt khoảng 12,7 tỷ đô la. Dự báo cho quý thứ hai dự đoán sẽ giảm so với ba tháng đầu năm. Các nhà phân tích dự đoán doanh thu sẽ đạt từ 11,2 tỷ đô la đến 12,4 tỷ đô la. Các nhà máy Intel Foundry đang tích lũy những khoản lỗ khổng lồ ước tính lên tới vài tỷ đô la.
Lần này, Intel sẽ không ưu tiên việc tự nguyện ra đi, mà sẽ sa thải nhân viên dựa trên hiệu suất làm việc của họ và các ưu tiên đầu tư của tập đoàn. Công ty có kế hoạch "loại bỏ một số cấp bậc và vị trí nhất định" trong nỗ lực rộng lớn nhằm tái cấu trúc tổ chức của mình.
Năm ngoái, Intel đã loại bỏ một phần lực lượng lao động để đạt được sự cân bằng tài chính. Gã khổng lồ này đã tách khỏi 15.000 nhân viên trong mùa hè, hoặc 15% lực lượng lao động của mình. Vào cuối năm ngoái, Intel vẫn còn tổng cộng 109.000 nhân viên.
Kế hoạch cắt giảm chi phí mới này được đưa ra vài tháng sau khi Pat Gelsinger từ chức CEO vào tháng 12 năm ngoái. Ông được thay thế bởi Lip-Bu Tan, cựu CEO của gã khổng lồ bán dẫn này. Tan cam kết sẽ làm mọi thứ có thể để cải thiện hiệu quả và lợi nhuận của tập đoàn, bao gồm cả việc loại bỏ các vị trí không cần thiết.
Nguồn: OregonLive
Làn sóng sa thải mới này diễn ra trong bối cảnh tình hình tài chính phức tạp của Intel. Trong quý đầu tiên của năm 2025, doanh thu của công ty không tăng so với năm trước và đạt khoảng 12,7 tỷ đô la. Dự báo cho quý thứ hai dự đoán sẽ giảm so với ba tháng đầu năm. Các nhà phân tích dự đoán doanh thu sẽ đạt từ 11,2 tỷ đô la đến 12,4 tỷ đô la. Các nhà máy Intel Foundry đang tích lũy những khoản lỗ khổng lồ ước tính lên tới vài tỷ đô la.
Một quyết định khó khăn nhưng cần thiết
Trong email bị rò rỉ, Naga Chandrasekaran gọi việc sa thải là "những quyết định khó khăn" "khiến mọi cá nhân đều phải chịu đau khổ", nhưng "là điều cần thiết để giải quyết những thách thức về khả năng tiếp cận của chúng tôi và tình hình tài chính hiện tại của công ty". Với tình thế khó khăn, Intel đang tìm cách cắt giảm chi phí. Để đáp lại vụ rò rỉ, Intel đã đưa ra một tuyên bố. Tập đoàn Mỹ giải thích rằng họ muốn "loại bỏ sự phức tạp của tổ chức và trao quyền cho các kỹ sư của mình" để "đáp ứng tốt hơn nhu cầu" của khách hàng.Lần này, Intel sẽ không ưu tiên việc tự nguyện ra đi, mà sẽ sa thải nhân viên dựa trên hiệu suất làm việc của họ và các ưu tiên đầu tư của tập đoàn. Công ty có kế hoạch "loại bỏ một số cấp bậc và vị trí nhất định" trong nỗ lực rộng lớn nhằm tái cấu trúc tổ chức của mình.
Năm ngoái, Intel đã loại bỏ một phần lực lượng lao động để đạt được sự cân bằng tài chính. Gã khổng lồ này đã tách khỏi 15.000 nhân viên trong mùa hè, hoặc 15% lực lượng lao động của mình. Vào cuối năm ngoái, Intel vẫn còn tổng cộng 109.000 nhân viên.
Kế hoạch cắt giảm chi phí mới này được đưa ra vài tháng sau khi Pat Gelsinger từ chức CEO vào tháng 12 năm ngoái. Ông được thay thế bởi Lip-Bu Tan, cựu CEO của gã khổng lồ bán dẫn này. Tan cam kết sẽ làm mọi thứ có thể để cải thiện hiệu quả và lợi nhuận của tập đoàn, bao gồm cả việc loại bỏ các vị trí không cần thiết.
Nguồn: OregonLive
