Không còn điều gì làm chúng ta ngạc nhiên ở bên kia bờ Đại Tây Dương nữa. Trên mạng xã hội Truth Social của mình, Donald Trump đã chỉ trích số lượng ngày lễ công cộng ở Hoa Kỳ, cáo buộc chúng khiến nền kinh tế thiệt hại "hàng tỷ đô la" và khẳng định rằng "người lao động cũng không muốn có chúng". Tuyên bố này, được đưa ra vào ngày 19 tháng 6 - ngày kỷ niệm chấm dứt chế độ nô lệ - đã gây ra một làn sóng phản đối, vừa vì ý nghĩa tượng trưng của nó vừa vì thách thức đối với một thành tựu xã hội đã ăn sâu bén rễ. Phản ứng diễn ra nhanh chóng: đối với X, những lời chỉ trích đổ dồn về, lên án một cuộc tấn công vào quyền được nghỉ ngơi và chất lượng cuộc sống, trong khi một số người chỉ ra rằng các nước châu Âu, đôi khi có nhiều ngày lễ công cộng hơn, không hề tệ hơn về mặt kinh tế.
Và chính xác là châu Âu khiến chúng ta quan tâm. Liệu việc xóa bỏ ngày lễ công cộng có khả thi về mặt pháp lý ở Pháp không?
Do đó, người sử dụng lao động có thể yêu cầu nhân viên của mình làm việc vào ngày lễ công cộng, tùy thuộc vào chế độ bồi thường. Trong một số lĩnh vực thiết yếu (chăm sóc sức khỏe, vận tải, khách sạn, v.v.), thậm chí ngày 1 tháng 5 vẫn có thể được làm việc.
Một số ngày thường được nhắc đến: Ngày 8 tháng 5 (Chiến thắng năm 1945), Ngày 15 tháng 8 (Lễ Đức Mẹ Lên Trời), hoặc thậm chí là Ngày 11 tháng 11 (Đình chiến), do tầm quan trọng về mặt chính trị hoặc tôn giáo của chúng ít hơn so với Ngày 1 tháng 5 hoặc Ngày 14 tháng 7.
Mặc dù Pháp thực sự có năng lực pháp lý để lấy cảm hứng từ phương pháp của Trump, bằng cách xóa bỏ các ngày lễ, nhưng thực tế chính trị và xã hội khiến cho một cuộc cải cách như vậy rất khó có thể xảy ra. Bất chấp các cuộc tranh luận thường xuyên, các ngày lễ vẫn là trụ cột của sự thỏa hiệp xã hội, khó có thể thách thức mà không gây ra sự phản kháng của người dân.
Và chính xác là châu Âu khiến chúng ta quan tâm. Liệu việc xóa bỏ ngày lễ công cộng có khả thi về mặt pháp lý ở Pháp không?
Ngày lễ công cộng ở Pháp
Pháp có 11 ngày lễ công cộng theo luật định, cộng với các đặc thù theo vùng, đặc biệt là ở Alsace-Moselle và các vùng lãnh thổ hải ngoại. Tuy nhiên, trái với niềm tin phổ biến, chỉ có ngày 1 tháng 5 - Ngày Lao động - là ngày lễ bắt buộc có lương đối với tất cả nhân viên. Các ngày lễ công cộng khác có thể được làm việc hoặc không, tùy thuộc vào thỏa thuận thương lượng tập thể, thỏa thuận của công ty hoặc quyết định của người sử dụng lao động.Do đó, người sử dụng lao động có thể yêu cầu nhân viên của mình làm việc vào ngày lễ công cộng, tùy thuộc vào chế độ bồi thường. Trong một số lĩnh vực thiết yếu (chăm sóc sức khỏe, vận tải, khách sạn, v.v.), thậm chí ngày 1 tháng 5 vẫn có thể được làm việc.
Một ý tưởng đã được thảo luận ở Pháp
Việc loại bỏ ngày lễ công cộng không phải là ý tưởng mới trong cuộc tranh luận công khai của Pháp. Trong bối cảnh thâm hụt ngân sách, chính phủ đã thường xuyên nghiên cứu con đường này, ước tính rằng nó có thể mang lại từ 2,4 đến 4 tỷ euro mỗi năm cho An sinh xã hội hoặc Nhà nước, bằng cách tăng năng suất và giảm chi phí gián đoạn kinh doanh. Thứ Hai Lễ Ngũ Tuần, đã chuyển thành "ngày đoàn kết" vào năm 2004 sau đợt nắng nóng, tuy nhiên, đã làm nổi bật sự phức tạp của loại thay đổi này.Một số ngày thường được nhắc đến: Ngày 8 tháng 5 (Chiến thắng năm 1945), Ngày 15 tháng 8 (Lễ Đức Mẹ Lên Trời), hoặc thậm chí là Ngày 11 tháng 11 (Đình chiến), do tầm quan trọng về mặt chính trị hoặc tôn giáo của chúng ít hơn so với Ngày 1 tháng 5 hoặc Ngày 14 tháng 7.
Liệu các ngày lễ công cộng có thể bị xóa bỏ hợp pháp ở Pháp không?
Theo quan điểm pháp lý, không có gì ngăn cản cơ quan lập pháp Pháp sửa đổi danh sách các ngày lễ công cộng có trong Bộ luật Lao động (Điều L.3133-1). Do đó, theo luật, Quốc hội có thể xóa bỏ hoặc thêm một ngày lễ công cộng. Trên thực tế, bất kỳ nỗ lực nào nhằm xóa bỏ một ngày lễ công cộng đều gặp phải sự phản đối xã hội mạnh mẽ. Các công đoàn coi những ngày này là những lợi ích xã hội thiết yếu và một bộ phận lớn dân số gắn bó với họ. Các cuộc tranh luận của quốc hội về vấn đề này diễn ra thường xuyên, nhưng hiếm khi dẫn đến các cải cách hiệu quả, vì vấn đề này rất nhạy cảm.Mặc dù Pháp thực sự có năng lực pháp lý để lấy cảm hứng từ phương pháp của Trump, bằng cách xóa bỏ các ngày lễ, nhưng thực tế chính trị và xã hội khiến cho một cuộc cải cách như vậy rất khó có thể xảy ra. Bất chấp các cuộc tranh luận thường xuyên, các ngày lễ vẫn là trụ cột của sự thỏa hiệp xã hội, khó có thể thách thức mà không gây ra sự phản kháng của người dân.
