Mark Zuckerberg, người sáng lập kiêm giám đốc điều hành của Meta, đã quyết định "thắt chặt tiêu chuẩn hiệu suất và đẩy nhanh quá trình ra đi của những nhân viên không đạt tiêu chuẩn," ông giải thích trong một bản ghi nhớ mà Bloomberg thu thập được. “Thông thường, chúng tôi sẽ sa thải những người không đáp ứng được kỳ vọng trong vòng một năm,” CEO nói tiếp. "Nhưng chúng tôi sẽ cắt giảm nhiều hơn dựa trên hiệu suất."
Tổng cộng, 5% lực lượng lao động của Meta bị ảnh hưởng bởi đợt cắt giảm mới này, tương ứng với khoảng 3.600 vị trí (trong tổng số 72.000 người). Những nhân viên người Mỹ bị ảnh hưởng sẽ nhận được tin xấu bắt đầu từ ngày 10 tháng 2, trong khi phần còn lại của thế giới sẽ nhận được tin này sau đó. Những đợt sa thải này chỉ ảnh hưởng đến những người đã làm việc đủ lâu cho công ty để được đánh giá hiệu suất.
Tuy nhiên, Meta vẫn có kế hoạch tuyển dụng những ứng viên mới để lấp đầy các vị trí còn thiếu. Nhìn chung, tập đoàn vẫn có ý định cắt giảm 10% lực lượng lao động (bao gồm cả việc cắt giảm thêm 5% nhân sự so với năm ngoái).
Cuộc cải tổ mới này là một phần trong các cuộc cải tổ khác mà Meta đã thực hiện kể từ năm 2023, được Mark Zuckerberg gọi là "năm hiệu quả" vào thời điểm đó. Hàng chục ngàn vị trí đã bị loại bỏ, tạo ra bầu không khí độc hại trong nội bộ như người ta có thể tưởng tượng.
Sự thay đổi hướng đi về mặt điều độ và sự chuyển hướng rõ ràng và thẳng thắn của Mark Zuckerberg sang phe Trump (bao gồm cả những lời nói dối và nửa sự thật) chắc hẳn đã không giúp ích gì cho tình hình trong số nhân viên còn lại. Và những đợt sa thải mới này cũng không phải là như vậy! Đối với năm 2025, nhà lãnh đạo cảnh báo rằng năm nay sẽ "dữ dội", với những phát triển dự kiến trong AI, kính thông minh và "tương lai của phương tiện truyền thông xã hội."
Nguồn: Bloomberg
Bầu không khí ảm đạm tại Meta
Tổng cộng, 5% lực lượng lao động của Meta bị ảnh hưởng bởi đợt cắt giảm mới này, tương ứng với khoảng 3.600 vị trí (trong tổng số 72.000 người). Những nhân viên người Mỹ bị ảnh hưởng sẽ nhận được tin xấu bắt đầu từ ngày 10 tháng 2, trong khi phần còn lại của thế giới sẽ nhận được tin này sau đó. Những đợt sa thải này chỉ ảnh hưởng đến những người đã làm việc đủ lâu cho công ty để được đánh giá hiệu suất.
Tuy nhiên, Meta vẫn có kế hoạch tuyển dụng những ứng viên mới để lấp đầy các vị trí còn thiếu. Nhìn chung, tập đoàn vẫn có ý định cắt giảm 10% lực lượng lao động (bao gồm cả việc cắt giảm thêm 5% nhân sự so với năm ngoái).
Cuộc cải tổ mới này là một phần trong các cuộc cải tổ khác mà Meta đã thực hiện kể từ năm 2023, được Mark Zuckerberg gọi là "năm hiệu quả" vào thời điểm đó. Hàng chục ngàn vị trí đã bị loại bỏ, tạo ra bầu không khí độc hại trong nội bộ như người ta có thể tưởng tượng.
Sự thay đổi hướng đi về mặt điều độ và sự chuyển hướng rõ ràng và thẳng thắn của Mark Zuckerberg sang phe Trump (bao gồm cả những lời nói dối và nửa sự thật) chắc hẳn đã không giúp ích gì cho tình hình trong số nhân viên còn lại. Và những đợt sa thải mới này cũng không phải là như vậy! Đối với năm 2025, nhà lãnh đạo cảnh báo rằng năm nay sẽ "dữ dội", với những phát triển dự kiến trong AI, kính thông minh và "tương lai của phương tiện truyền thông xã hội."
Nguồn: Bloomberg
